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大象的博客

 
 
 

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[原创]再说富士康  

2010-05-23 01:52:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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大象

真不想再写这类东西了,因为前两天才发过一篇《“偶然”的九连跳》,表示对此事件的质疑和不平。但昨天凌晨富士康又上演了“十连跳”的惨剧。

就在拙作推出的当天,有网友跟帖评论称:如果相关方面不采取行之有效的措施,很可能还会有不可避免的“十连跳”。结果又被不幸言中。

22日早间,中央人民广播电台记者试图采访富士康驻深圳两位负责人,蹊跷的是,一位手机始终处于关机状态,一位电话始终无人接听。央广记者很无奈也很没面子,只好说继续保持联系、给予深度关注云云。

富士康总裁郭台铭先生,从贵企业“第一跳”开始就三缄其口沉默是金,但他还算有所作为,特别能从内地四大佛教圣地之一五台山,请来了高僧做法事,香火缭绕,阿弥陀佛,可惜效果不明显。岂止绝招不明显,而是血光凶灾一发不可收。我很佩服郭大老板泱泱大度的胸襟,处事不惊的风格。关键他不是咱大陆国营企业的老总,要不然试试,还能安之若素,稳如泰山?!

我很“感动”,竟然有人为富士康自杀现象巧舌辩解:“富士康员工的自杀率,是远远低于全国平均水平的,不值得大惊小怪。2008年,中国自杀率大约是每10万人中有12名。”假如按照这个比率推算,富士康40万员工的合理自杀人数应为每年48人。也就是说富士康今年发生82伤的数目,还有40个死亡指标没有完成。

我怀疑,说这样话的人,第一,可能拿了郭老板的佣金,吃人嘴短;第二,也许是郭大人的至爱好友,欲盖弥彰;第三,肯定没有近亲子女在富士康打工,事不关己。有关中国的自杀率究竟是多少,咱孤陋寡闻没做调查。但我一定知道,在同一企业同一单位同一地点,发生如此频繁如法炮制如出一辙的跳楼奇闻,必定是极其鲜见极其令人震惊的!

也有人感到不解,既然富士康的工资过低,每月只有区区900元,养家活口也不够;超过法律规定的加班时限,累得直不起腰椎;管理人员行为粗暴,貌若旧上海的监工把头,那么员工们为什么不炒它的鱿鱼?这就有个比较权衡的问题了,好在人家不拖欠薪金,好在人家兑现加班工资,好在人家如期缴纳社保,孰优孰劣,是悲是喜,由您去忖度吧。打工一族弱势群体看的是现实讲的是实惠。

大概在“七连跳之后,人家富士康就注意到舆情导向了,建起了“宣泄室”,搬来几个橡皮人,让员工们去尽情击打发泄,兼或锻炼身体。我当时就在纳闷:员工们有自由空间吗?有闲暇兴致吗?十几个小时的连轴转,觉都睡不过来,哪有心思去跟虚拟冤家一般见识啊,省点精力明天再去赚取血汗钱吧。没老婆的妄想攒足银子买套房子娶媳妇,成了家的指望寄钱回去孝敬父母抚育下一代呢。

心理咨询治疗室确实不错,得到意识领域的排忧解难。5月份开业接客的那一天,各大媒体竞相报道,门前赶来就诊的排起了长蛇阵。咱也心生疑窦:这一方面标志了厂家的人文关怀,另一方面也反映了存在思想问题的人很多。但防范于未然的应对举动刚出台,就有人奋不顾身地物质不灭了。“第一跳”的赔偿官司还未了结,“第十跳”的经济纠纷又来了。

真不该有人谈及当地政府和执法部门的责任。“你开业我发照,你经营我收税,你倒闭我不管”,你跳楼关我屁事,谁的孩子谁抱走。招商引资多多益善,人家可是世界500强,GDP才是硬道理。坏就坏在“十连跳”,再不去“调查”一番,情理上也过不去。起因、过程、问题、教训,统统归咎于改革开放的厂家。至于富士康怎么说那就是它的事了。

 

2010522子夜

 

 

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